1) Quanti sono i colleghi che ritiene, professionalmente, più competenti di lei?                                                                                                                                

2) Quanti tra i colleghi le hanno dato fastidio, o la  infastidiscono, con qualche loro comportamento? (abbigliamento, pulizia personale, eccesso di ordine/disordine, modi di  fare, espressioni verbali, toni di voce, gesti, ecc.)                                                     

3) Quanti  dei suoi colleghi si danno da fare per mediare i contrasti, fare i pacieri ed organizzare iniziative per tener unito il gruppo?                                                           

4) Con quanti colleghi sente di avere “argomenti” (interessi, hobbies, opinioni politiche, sindacali, valori, visioni, convenzioni, atteggiamenti religiosi, ecc.) in comune?*       

5) Quanti dei colleghi sono riusciti a capirla fino in fondo?               

6) Con quanti colleghi ha avuto malintesi o, addirittura,  ha litigato (almeno una volta ed anche molto tempo fa)?                                                                         

7) Quanti colleghi considera davvero amiche tra i colleghi del corso?                         

8) Con quanti colleghi non vorrebbe mai dover collaborare?                       

9) Quanti  colleghi le hanno prestato qualcosa di cui aveva bisogno?           

10) Con quanti colleghi lavora bene e volentieri? *                                    

11) Di quanti colleghi conosce almeno un familiare?                 

12) Con quanti colleghi si è incontrato qualche volta al di fuori dell’orario di lavoro?*                                                                                                                  

13) Quanti colleghi chiama regolarmente al telefono  o al telefonino per motivi non strettamente inerenti il lavoro?                                                                   

14) Di quanti colleghi è stato a casa o andato  a mangiare fuori? *